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如何挑选月嫂

一、别迷信大公司。 在月嫂公司中也有所谓的大品牌，如X华，XX园，花费了五六千元以后得到的服务却是差强人意。因为这种的公司给月嫂的薪水很低，所以当月嫂一旦拥有三五年带宝宝的经验以后，立马跳槽走人，所以留在大公司的月嫂一般都是刚学出来的月嫂或者只拥有一年左右的新手，服务水准可想而知。 二、月嫂的素质 这一点简直太重要了，月嫂的学历一般都不高，读过高中已经算是比较高的了，很多都是初中，一个初中生你能要求她的领悟力，沟通力有多高，而且很多从农村来的月嫂对自我的卫生要求都不高，你能想像她对你和宝宝的卫生标准有多高。一些阿姨举止谈不上粗鲁，但是非常不得当，比如在客户家在未经过客户的同意，偷用女主人的化妆品，在客户家之间传话，晚上宝宝哭得厉害，她却呼呼大睡。 在客户家完全没把自己当外人，擅作主张，碰到这样的月嫂你说你的月子能做好吗？宝宝交给这样的月嫂你放心吗？ 三、别轻信低价月嫂 一份价格一份货，这个千古不变的道理是不会错的。月嫂的价格参差不齐，从3000-6000不等，别轻信低价月嫂，低价月嫂往往就意味着新手，一个有着七八年经验的月嫂，最起码都在5千以上，价格低了她是不肯做的。 四、别轻易和月嫂私定协议 由于每家月嫂公司都会向客户收取10%-20%的服务费，所以就和所谓朋友介绍的月嫂私定协议，表面上看省了几百元的中介费，事实上却是隐患重重。因为你根本不了月嫂，对她的一切都不了解，一旦月嫂在服务过程中发生意外，雇主会有不可推卸的责任。 五、面试收取费用 一些月嫂公司上面给客户面试，临走却要收取一定的车费，我们一个小姐妹最夸张的是向她收取了50元车马费，碰到这种情况客户一定要在月嫂公司来之间就询问清楚。 六、询问母婴护理知识 很多月嫂公司都会吹嘘月嫂有多少年工作经验，实际上根本就没有做过那么长时间，你可以去网上下载母婴护理知识，然后逐个询问月嫂回答，并不一定要全部相符，但是需要有80%以上的相符合。 四、月嫂的性格 性格并没好坏之分，因为要朝夕相处两三个月，所以找到一个性格能相溶的月嫂是非常必要的。如果您属于强势型的人，那么你要的月嫂就相对能听从客户建议的月嫂，性格要温和点的。如果您属于需要别人给您建议的人，那么你需要一个主动性比较强的月嫂，她会把您和您的宝宝从一日三餐到清洁卫生安排得仅仅有条。 七、事先把您的要求告知月嫂 一般来说请月嫂都会提前两三个月，这样才有足够能挑选的余地，然后把你的要求写下来，让月嫂在之前能做足功课。 更多的母婴解决方案请您致电上海摇啊摇国际母婴护理中心!

1·月嫂带宝宝的数量

二孩政策放开之后，每年预计将新增超过300万婴儿，专家表示，养老、育儿等高端服务业未来几年都将存在较大供给缺口，看护员、月嫂、育儿嫂等服务员会越来越受欢迎，请月嫂的价格也变的越来越高昂，那么这就是月嫂挣得多的主要原因吗？

现了纠纷，产妇有理也说不清。另外，在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。

天气好的时候，还可以多带宝宝到户外散步，给宝宝足够的外界刺激。

五、家政服务的，也就是保姆，现在很多人都从事这个行业的。

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什么是Q宠保姆?

一、Q宠保姆基本功能：

武汉炎黄母婴月嫂靠谱吗？

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南京妇联培训月嫂 

南京妇联具体位置在那里呀？

烟台月嫂-合佳乐母婴护理中心怎么样？

挺专业的，不是中介公司 是专门的月嫂公司，月嫂都挺专业的

生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。

世纪母婴的月嫂有爱心吗？

做月嫂爱心是必须的，我上次在他们那边找的汪阿姨月嫂对小孩子还是比较有爱心的。每天还会唱儿歌，很开心的剂生座散要各听两文法拿。希望能够帮到你哈~

我在一家孕婴店工作 ，和老板说不干都一个月了，合适还没有找到合适人，我还有急事要回家，可是我应该怎

一、我在一家孕婴店工作 ，和老板说不干都一个月了，合适还没有找到合适人，我还有急事要回家，可是我应该怎么和老板说呢，都一个月了

二、提前一个月辞职很正常，但很多人都知是跟老板说一声而已，结果快到一个月老板还没请到人，又不放你走。这样只会耽误自己时间。辞职应该递交辞职信，裏面写好申请辞职的内容，以及见证人。在见证人的见证下把辞职信递交给老板（这样就不存在老板说没收到），从递交辞职信那天开始算30天，你就可以正式离职。不管老板放不放你走，第31天你就可以直接走了，如果老板以不发工资为由难为你，你可以去当地人力资源局以及劳动局投诉，之後会有人帮你跟进的。只可惜你只是说不干，没见证人，也没正式辞职信，挺麻烦的，

三、实话实说

四、任何人考都是有用的更何况你这店还有关，你可以到职业 培训教育网 的营养师栏目听一下相关的视频

五、再催催他

看了一则新闻上面讲的是月嫂行业现在的乱象，后面出现了一个公司母婴行业的培训，这个公司是什么公司啊？

现在大家都比较重视宝宝，都希望给宝宝更好的呵护，所以这个行业肯定是越来越好了！

月嫂培训内容都有什么？

一、 月嫂的主要工作内容就是照顾月子期间的产妇和新生儿，相关的月嫂培训也是围绕这产妇护理和新生儿护理这两方面展开的。最基础的月嫂培训课程包括：一、新生儿护理除了哄睡觉、喂奶等工作，还要求月嫂对于新生儿可能发生的疾病进行预防以及正确处理，皮肤护理、五官护理、口腔护理等等，怎样正确为新生儿洗澡，怎样为新生儿养成良好的睡眠习惯......二、产妇护理产后6~8周是产褥期。是产妇恢复身体、开始承担并适应母亲角色的重要时期。在这期间，产妇的休息、哺乳、饮食、康复、产妇观察、心理疏导等都需要月嫂进行护渣清理。三、新生儿护理基础技能课程这项课程需要上手实践，正规的培训机构会有老师带着用婴儿玩具进行实操练习。其中就包括如何给新生儿喂奶、如何为新生儿换尿布、如何正确抱孩子、如何给新生儿洗澡、新生儿脐带消毒、新生儿抚触闭派等等。如果月嫂培如态前训机构中并没有实践的课程，那么这家机构所教授的课程并不正规。四、2-12个月新生儿护理知识五、其他月嫂职业技能提高课程：月嫂这一行需要不停地学习相关知识以及新兴的育儿理念。营养学、产妇催乳通乳、催乳按摩手法、小儿推拿这些月嫂提高课程是十分有必要的。

二、 别的培训机构不清楚，山东大嫂的培训内容主要包括两大模块：一是产妇护和敏理模块，二是新生儿唤皮枝握肢护理模块。1、产妇护理指导产妇合理科学的坐月子，进行母乳喂养辅导；指导家长如何正确带宝宝进行预防接种和接种后不良反应的处理等。2、新生儿护理新生儿的饮食喂养、日常生活照料、早期教育等

三、 月嫂还是不错的，现在森毕亮好多人学，工此宽资也高，可以到我们学校来学习，学费不贵，都是专业的老师，包教学会的，数缺还可以拿证

考月嫂证流程：找月嫂培训班→参加月嫂培训→考取月嫂证书→劳动部门审核→颁发证书

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